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| Nr. 50: Bildungscontrolling | Machen wir das Richtige effizient?
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| Nr. 51: Ethik | | Der Beitrag von HR an Business-Ethik | |
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| Nr. 52: Abbauprozesse sinnvoll gestalten | | Erfahrungsbericht am Beispiel der Schliessung der Schulen im Gesundheitswesen des Kantons Zürich | |
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| Nr. 53: Abenteuer Selbstcoaching | | Eigenes Potenzial entdecken und ausschöpfen | |
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| Nr. 54: Business Case «45 +» | | So gelingt die zweite Berufshälfte | |
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| Nr. 55: Interim Management | | Externe Unterstützung auf Zeit im Personalmanagement | |
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| Nr. 56: Human Capital Leadership | | Mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen | |
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| Nr. 57: Interne Kommunikation | | Beziehungen bewusster gestalten | |
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| Nr. 58: Innovationsmanagement und Human Resources | | Wie HR bei der Entstehung, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen mitwirkt | |
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| Nr. 59: Interne HR-Beratung | | Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals | |
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