Dieses Dossier erläutert kurz die Herkunft von Unternehmens-Ethik und
die Grundlagen für Sitte und Moral im Geschäftsleben. Anhand der regelmässigen
amerikanischen Ethik-Umfrage vom ERC (Ethics Resource
Center) wird aufgezeigt, wie weit das Thema der Business-Ethik reicht und
wie die heutige Entwicklung aussieht. Konkrete Beispiele und Analysen
beweisen, wie eine gute Unternehmens-Ethik Resultate langfristig positiv
beeinflusst.
Die ethische Verantwortung der Human-Resources-Abteilung in ihren
Aufgaben wird beleuchtet und mit positiven und negativen Beispielen
konkretisiert. In jedem Bereich (Organisation, Personalgewinnung, Zielvereinbarung,
Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung, Beförderung,
Führung, Honorierung und Entlassung) werden reale Fälle beschrieben und
wie HR diese beeinflussen kann, um einen aktiven Beitrag an die Unternehmens-
Ethik innerhalb der Firma zu leisten.
