|
| Nr. 56: Human Capital Leadership | | Mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen | |
|
|
|
| Nr. 55: Interim Management | | Externe Unterstützung auf Zeit im Personalmanagement | |
|
|
|
| Nr. 54: Business Case «45 +» | | So gelingt die zweite Berufshälfte | |
|
|
|
| Nr. 53: Abenteuer Selbstcoaching | | Eigenes Potenzial entdecken und ausschöpfen | |
|
|
|
| Nr. 52: Abbauprozesse sinnvoll gestalten | | Erfahrungsbericht am Beispiel der Schliessung der Schulen im Gesundheitswesen des Kantons Zürich | |
|
|
|
|
| Nr. 51: Ethik | | Der Beitrag von HR an Business-Ethik | |
|
|
|
| Nr. 50: Bildungscontrolling | Machen wir das Richtige effizient?
| |
|
|
|
| Nr. 49: Selbstkenntnis | | Sich selbst vertrauen – wirkungsvoll sein | |
|
|
|
| Nr. 48: Altersgemischte Zusammenarbeit | | Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development | |
|
|
|
| Nr. 47: Win-Win-Referate | | Erfolgreich auftreten und präsentieren | |
|
|
|
